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Redefiniendo la gestión del trabajo para un mundo nuevo: Perspectivas 2024 sobre RR. HH.
¿Cómo está gestionando su organización el actual e incesante ritmo de cambio? El 41% de los empleados cree no tener lo que necesita para desarrollar sus habilidades, mientras que el 59% desearía recibir más orientación respecto a su carrera. Por ello, nunca ha sido más importante que los líderes de RR. HH. se mantengan al corriente de las últimas tendencias y entiendan lo que significan para sus empleados y sus organizaciones. Sin embargo, más del 60% de las organizaciones no está utilizando tecnología de IA para optimizar sus programas de talento.
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Impulsar el desarrollo de habilidades mediante la planificación del rendimiento
Conseguir un rendimiento superior
Estudio
Índice de Salud de la Gestión del Talento 2023
Descubre en qué punto se encuentra tu estrategia de talento
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Abra la puerta al futuro empoderando los RR. HH. con la IA
Ahora que la IA está revolucionando diferentes sectores, las organizaciones como la suya están en la encrucijada entre adaptarse a la IA o resistirse al futuro. Los que se suban antes a la ola no solo disfrutarán de una ventaja competitiva, sino que también podrán optimizar la velocidad con la que se forman, producen e innovan sus equipos. Y eso es algo especialmente relevante en el caso de los líderes de RR. HH.
Guía
El atlas de la formación
Cuando se es responsable de la formación y el desarrollo, es frecuente sentirse atrapado entre las necesidades de la organización y las de los trabajadores. Pero, en realidad, todo el mundo necesita lo mismo: formación continua.
Estudio
Informe sobre la movilidad del talento 2023 en EMEA
Impulse su organización empoderando al mismo tiempo a sus empleados.
Estudio
Empleados y lugar de trabajo, tendencias para este año
Los responsables de desarrollo de talento se convierten en la llave de oro del éxito
Estudio
El Total Economic Impact™ de Cornerstone Learning y Content
"Cornerstone ayudó a las personas a navegar el cambio."
Estudio
Cómo prosperar durante la escasez mundial de habilidades
Las nuevas realidades del trabajo están produciendo efectos —buenos y malos—a largo plazo, tanto para su organización como para sus colaboradores. Las organizaciones que no tienen que esforzarse para recorrer este territorio inexplorado tienen éxito porque se centran en desarrollar las habilidades de su fuerza de trabajo.
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Prosperar a pesar de la escasez global de habilidades
Las nuevas realidades del trabajo producen efectos —buenos y malos— a largo plazo, tanto para tu organización como para tu personal. Las organizaciones que no tienen que esforzarse para recorrer este territorio inexplorado, tienen éxito porque se centran en desarrollar las habilidades de su plantilla.